Para tratar de abordar los retos actuales del sistema sanitario en materia de Recursos Humanos, DiarioFarma ha celebrado la conferencia “Gestión y desarrollo de los profesionales” a cargo del jefe de la Unidad de Health Workforce and Service Delivery de la OMS en Europa, Tomas Zapata, quien ofreció una visión internacional sobre la planificación de la fuerza laboral en salud.
A continuación, se celebró un debate, en el que partícipó la presidenta de la semFYC, Remedios Martín, quien aportó la perspectiva de la Atención Primaria, junto al secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, y el subdirector general de Formación del Servicio Andaluz de Salud, Fernando Martín Rudilla. Durante su intervención, Remedios Martín puso el foco en la necesidad urgente de pasar del diagnóstico a la acción en el ámbito de la Atención Primaria. Subrayó que la realidad asistencial está marcada por una sobrecarga crónica de trabajo que impide a los profesionales ejercer con calidad, reflexión ni coordinación. En este sentido, expuso que el actual modelo no solo es ineficiente, sino también desmotivador para las y los profesionales, y reclamó valentía política para afrontar una reorganización real del sistema. “Hemos trabajado mucho en el nuevo modelo y abogamos por un nuevo modelo organizativo y de gestión, es necesario que la atención primaria cuente con sus propias unidades de gestión”, explicó. Martín también insistió en que “hay que conseguir que todos los profesionales trabajen al máximo sus competencias, las enfermeras nuestras grandes aliadas, también tienen que trabajar al máximo sus competencias, evolucionando un poco más”, señaló. En este contexto, hizo referencia a la figura de los “administrativos de salud”, figura profesional que podría gestionar demandas y resolverlas, ya que, “los médicos necesitamos tiempo de médicos”, afirmó. Por otro lado, durante el debate posterior a la conferencia de Tomás Zapata, la presidenta de la semFYC también alertó sobre el impacto del modelo actual en los jóvenes médicos, que no resulta atractivo, y muchos de ellos eligen otras salidas profesionales, por lo que sostuvo la necesidad de mejorar la primaria “para volver a enamorar a nuestros jóvenes para que se queden en el hospital, en primaria, en investigación y para ello será necesario ofrecerles contratos realmente versátiles”.